Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Bér- és Munkaügyi Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Bér- és Munkaügyi Koordinátort, aki felelős lesz a bérszámfejtési és munkaügyi folyamatok hatékony és pontos kezeléséért. A pozíció magában foglalja a bérszámfejtési adatok gyűjtését, feldolgozását és ellenőrzését, valamint a munkaügyi szabályok és előírások betartásának biztosítását. A sikeres jelölt kiváló szervezési készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kommunikálni a különböző osztályokkal és biztosítani a bérszámfejtési folyamatok zökkenőmentes működését. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi törvényekkel és szabályozásokkal kapcsolatban, és képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez. A Bér- és Munkaügyi Koordinátor kulcsszerepet játszik a vállalat pénzügyi stabilitásának fenntartásában és a munkavállalói elégedettség biztosításában.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Bérszámfejtési adatok gyűjtése és feldolgozása.
- Munkaügyi szabályok és előírások betartásának biztosítása.
- Kapcsolattartás a különböző osztályokkal a bérszámfejtési kérdésekben.
- Bérszámfejtési folyamatok ellenőrzése és javítása.
- Bérszámfejtési jelentések készítése és elemzése.
- Munkavállalói kérdések és problémák kezelése.
- Részvétel a bérszámfejtési rendszerek fejlesztésében.
- Munkaügyi dokumentációk naprakészen tartása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség pénzügyi vagy gazdasági területen.
- Legalább 3 év tapasztalat bérszámfejtésben.
- Kiváló szervezési és kommunikációs készségek.
- Naprakész ismeretek a munkaügyi törvényekről.
- Erős analitikai és problémamegoldó képességek.
- Tapasztalat bérszámfejtési szoftverek használatában.
- Részletekre való odafigyelés és pontosság.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a bérszámfejtési folyamatok kezelésében?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi szabályok betartását?
- Milyen bérszámfejtési szoftvereket használt korábban?
- Hogyan kezeli a munkavállalói kérdéseket és problémákat?
- Milyen módszereket alkalmaz a bérszámfejtési folyamatok javítására?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaügyi dokumentációkat?
- Milyen lépéseket tesz a bérszámfejtési hibák elkerülése érdekében?
- Hogyan kezeli a határidőket és a stresszes helyzeteket?
